2026年2月25日

働く人を支える健康経営と、社会全体の健康づくり
～Part２～

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
出典：経済産業省「健康経営」（2025年4月25日掲載）

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

従業員の健康改善や活力向上は、生産性の向上や人材定着、イノベーション創出にもつながり、企業価値向上の基盤となります。

こうした取り組みを社会に「見える化」するため、健康経営銘柄や健康経営優良法人認定制度が整備され、多くの企業が参加しています。

2024年度には約2万社が制度に申請し、上場企業の約8割が健康経営度調査に回答するなど、その広がりは加速しています。

また、日本健康会議が掲げる「健康づくりに取り組む5つの実行宣言2025」では、企業・自治体・保険者が連携し、全国的な予防・健康づくりの推進を目指しています。

企業の取り組み状況と従業員の健康データを可視化し、保険者との連携を強化する「コラボヘルス」も重要な柱であり、健康経営が持続可能な企業経営の要素として定着しつつあります。